金華市婺城區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
公開(kāi)招聘工作人員公告
金華市婺城區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)婺城區(qū)城投集團(tuán)）是婺城區(qū)政府直屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要承擔(dān)婺城區(qū)范圍內(nèi)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等工作?，F(xiàn)因工作需要，公司及子公司面向社會(huì)招聘管理人員和工作人員共23人，有關(guān)事項(xiàng)具體如下：
一、招聘職位
本次公司及子公司共招聘工作人員23人，具體崗位詳見(jiàn)附件《金華市婺城區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司崗位需求表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線(xiàn)、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)。
2.具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）崗位要求
相應(yīng)崗位要求，詳見(jiàn)《金華市婺城區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司崗位信息表》（附件1）。
行政、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)名的，其專(zhuān)業(yè)和職稱(chēng)不限，需近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次。
工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
（三）限制性條件
有下列情形之一者不受理報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。
4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的。
5.有其他不適宜聘用的情形的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2020年1月22日～2月15日（以接收郵箱顯示的郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。
郵箱地址：wcctjt@163.com
聯(lián)系電話(huà)：0579-82210932
聯(lián)系人：胡小姐
聯(lián)系地址：婺城區(qū)臨江東路1100號(hào)合豐產(chǎn)業(yè)園
本次報(bào)名僅接收網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位，應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名表（報(bào)名表見(jiàn)附件2）,并提供以下應(yīng)聘材料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、榮譽(yù)證書(shū)等材料掃描件1份。近期電子版2寸照片1張。
報(bào)名表和材料以附件形式發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱(chēng)和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位”，例如張某-投融資部負(fù)責(zé)人（表格請(qǐng)使用word版）。
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格和聘用資格。
（二）資格審查
按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1以上的，進(jìn)入面試程序；資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比高于5:1以上的，則對(duì)該崗位進(jìn)行初步面談，再進(jìn)入面試程序；不足3:1的，取消該職位的招聘計(jì)劃。
（三）考核評(píng)價(jià)
考核評(píng)價(jià)采取履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、面試、考察等方式進(jìn)行。按履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)的30%，面試成績(jī)的50%，考察成績(jī)的20%合計(jì)總成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）考察
根據(jù)前述履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和面試成績(jī)占比折算合計(jì)成績(jī)后，按從高到低1：2比例，確定入圍考察人選。若出現(xiàn)本人放棄或考察不合格的情況，按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次，若無(wú)合適人選可核減該崗位。
（五）體檢
根據(jù)前述履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)，面試成績(jī)，考察成績(jī)占比折算合計(jì)的總成績(jī)，按從高到低1:1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，可按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次進(jìn)行考察再體檢。
（六）公示
體檢合格后進(jìn)行擬錄用人員公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并出具相關(guān)證明材料。行政、事業(yè)單位人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)入公司，不再保留原有身份。
四、薪酬及福利待遇
薪酬按婺城區(qū)國(guó)有企業(yè)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，享受?chē)?guó)家和地方政府規(guī)定的福利待遇。
附件1：金華市婺城區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司崗位需求表
金華市婺城區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
2020年1月22日
浙公網(wǎng)安備33070202666693號(hào)